Ihnen ist eine gute Balance zwischen Beruf, Familie und Privatleben ein Anliegen?

Sie möchten das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, dazu anregen mehr für Vereinbarkeit der Belegschaft zu tun?

Dann sind Sie beim Projekt Der V/Faktor genau richtig!

Im Pilotprojekt Der V/Faktor werden Unternehmen und Regionen mit kostenloser Beratung unterstützt, innovative Vereinbarkeitslösungen zu entwickeln und anschließend umzusetzen. Sie profitieren von der Expertise der Organisationen ABZ*AUSTRIA – Kompetent für Frauen und WirtschaftBAB Unternehmensberatung GmbH und ÖAR GmbH sowie einem starken regionalen Netzwerk. In den Pilotregionen – Waldviertel, Obersteiermark West / Leoben und Oststeiermark – werden je 40 Unternehmen zu Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben beraten.

Warum Vereinbarkeit für alle ein wichtiges Thema ist

Das Thema Vereinbarkeit betrifft Menschen in allen Lebensphasen. Vereinbarkeit umfasst die Balance zwischen Berufstätigkeit, Betreuungspflichten gegenüber Kindern und der Pflege Angehöriger. Dazu zählt aber auch die Herausforderung Weiterbildungen, Studium, ehrenamtliche Tätigkeiten und private Interessen mit dem Beruf vereinbaren zu können. Unternehmen können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter u.a. mit gutem Management von Karenz- und Auszeiten oder flexiblen Arbeitszeiten unterstützen. Gemeinden sind gefragt, wenn es um Kinderbetreuungsplätze und Mobilitätsmaßnahmen geht.

Der V/Faktor unterstützt praxisorientiert Unternehmen und Gemeinden bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Vereinbarkeitslösungen. Als Einzelperson können Sie Führungskräfte, Personalverantwortliche oder Gemeindevertreterinnen und Gemeindevertreter auf das kostenlose Angebot von Der V/Faktor aufmerksam machen.

3 gute Gründe, um jedes Unternehmen von Vereinbarkeit zu überzeugen

  • Eine gute Work-Life-Balance der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigert Zufriedenheit im Job, Motivation und Produktion. Davon profitieren Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.
  • Die Bindung an das Unternehmen wird durch gute Vereinbarkeitslösungen erhöht und damit Kosten für Rekrutierung, Auszeiten und Karenz gesenkt. Zudem bleibt das Know-How im Unternehmen erhalten und eine geringe Fluktuation wirkt positiv auf die Kundenbindung.
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeitsmaßnahmen sprechen qualifizierte Fachkräfte

Das Projekt Der V/Faktor wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF)  sowie durch das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz (BMASGK) in der Investitionspriorität Gleichstellung finanziert und ist daher für die teilnehmenden Regionen und Unternehmen kostenlos.

Was kann ich tun?

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter in einem Unternehmen können Sie

  • Ihre Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten auf das Angebot von Der V/Faktor aufmerksam machen. Wir haben Ihnen dazu ein kurzes E-Mail vorbereitet – Download
  • den Link zur Der V/Faktor Website weiterleiten und auf das kostenlose Angebot aufmerksam machen – vfaktor.at
  • Informationsmaterial für Ihre Chefin oder Ihren Chef ausdrucken und auf das kostenfreie Beratungsangebot vor Ort hinweisen – Download auf unserer Service-Seite

Wenn Sie Ihre Gemeinde auf das Angebot von Der V/Faktor aufmerksam machen wollen, können Sie

  • einer Gemeindevertreterin oder einem Gemeindevertreter ein kurzes E-Mail schicken. Wir haben Ihnen eine Vorlage vorbereitet – Download
  • den Link zur Der V/Faktor Website weiterleiten und auf das kostenlose Angebot hinweisen – vfaktor.at
  • Informationsmaterial ausdrucken und persönlich weitergeben – Download auf unserer Service-Seite

Unterstützen Sie Der V/Faktor in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Gemeinde!

Einen Überblick über die V/Faktor-Leistungen für Unternehmen finden sie auf dieser Seite und für Gemeinden hier.

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